“無規矩不成方圓”，無論在哪個行業都會有明確的崗位職責，圖文快印店也不例外!那么，責任到人，圖文快印店的各個崗位職責有哪些呢?

快印店店長崗位職責：

1、每日記錄跟單表，檢查成品出活時間，對未時完成的進行記錄，寫入周報;對每單誤活的分析具體原因及時整改;

2、每天的考勤作好記錄，對違紀的現象進行記錄月底上報辦公室;

3、針對設計部、后裝部日工作量安排好值班;

4、問題清算表每日進行整理，對發生的問題及時解決，找出原因;

5、對店面日常工作與其他部門工作的協調，包括業務的交接，貨品的交接;

快印店銷售經理崗位職責：

1、負責快印店的業務銷售工作，協調安排好業務人員做好店內接待，上門洽談業務，送貨業務;

2、掌握各業務員生產單的回款情況，做到每周與財務對賬、清賬;

3、每周對客戶做出詳細分析，針對客戶的反饋意見、本公司回訪客戶的情況在業務接待與服務上進行針對性的改進;

設計部崗位職責：

1、對來店內制作的客戶做好接待，與客戶溝通時態度、語言應做到和藹，根據客戶的需求制作，給客戶提供專業的建議;

2、每單設計制作的內容符合客戶要求，保證正確率;

3、完成制作后，拿生產單到印刷看文件，與印刷人員做好文件交接;

4、對客戶的資料做好保密工作，必要時將文件刻盤進行保存，做好文件管理，與6樓設計室做好文件交接，做到資源共享;

5、每周對電腦進行升級，下載殺毒軟件保證工作正常進行;

印刷部崗位職責：

1、印刷設備定時進行維護(每周一次)，色值每周出兩次;

2、與設備公司溝通設備耗材使用情況，及時備貨，如有影響印刷質量而自己無法解決的問題及時請惠普專業技術人員解決;

3、幫助操作人員在技術上進行提高，減少廢品;

裝訂部崗位職責：

1、按照生產單要求進行后期制作，制作前核對印刷數量，做到成品數量的準確性;

2、機器設備做好定期維護(每周一);

3、客戶對產品的意見反饋針對相應的產品進行分析，看是否能達到客戶的要求、質量;

除了小編描述的上述崗位職責，當然還有很多細分的職責需要去挖掘，印聯培訓作為快印行業唯一的培訓機構，致力于快印行業的店面管理、人才管理、物料與設備管理、店內營銷、銷售團隊組建及電子商務應用等全業務、全角度培訓，通過積分制管理打造老板無職守式管理，企業管理績效倍增。